Panduan Lengkap Bikin Surat Lamaran Pustakawan: Ada Contohnya Lho!

Table of Contents

Menjadi seorang pustakawan itu panggilan hati. Kamu bukan cuma ngurusin buku, tapi juga ngurusin informasi, ngurusin orang yang butuh informasi, dan ngurusin literasi masyarakat. Nah, biar bisa jadi bagian dari dunia perpustakaan impianmu, langkah awal yang penting banget adalah bikin surat lamaran kerja yang tokcer! Surat lamaran ini kesempatan pertamamu buat nunjukin siapa kamu dan kenapa kamu adalah orang yang paling pas buat posisi pustakawan yang lagi dibuka.

Surat lamaran, atau cover letter, fungsinya beda lho sama CV atau resume. Kalau CV isinya daftar riwayat hidupmu (pendidikan, pengalaman, skill), surat lamaran itu kayak “perkenalan” yang lebih personal. Kamu bisa jelasin minatmu, passionmu di bidang perpustakaan, dan gimana skill serta pengalamanmu nyambung banget sama kebutuhan instansi yang kamu lamar. Makanya, bikin surat lamaran ini nggak boleh asal-asalan, guys. Apalagi buat posisi pustakawan yang butuh ketelitian dan attention to detail.

Pentingnya Surat Lamaran yang Kuat untuk Pustakawan¶

Kenapa sih surat lamaran ini penting banget buat pelamar posisi pustakawan? Pertama, ini nunjukin skill komunikasi tertulismu. Seorang pustakawan kan sering berinteraksi, baik langsung maupun lewat tulisan (misalnya bales email, bikin pengumuman). Surat lamaran yang rapi dan jelas nunjukin kamu punya kemampuan itu. Kedua, ini kesempatan buat kamu menjual diri secara spesifik. CV itu kan umum, nah di surat lamaran kamu bisa fokusin ke skill atau pengalaman yang paling relevan sama lowongan pustakawan itu. Misalnya, kalau lowongannya butuh pustakawan yang jago digital library, kamu bisa highlight pengalamanmu ngelola database atau platform digital di perpustakaan sebelumnya.

Image just for illustration

Ketiga, surat lamaran bisa nunjukin seberapa serius kamu pengen kerja di instansi itu. Kalau surat lamarannya tailor-made alias dibuat khusus buat perpustakaan tersebut (nyebutin nama perpustakaan dengan benar, nyebutin nama pimpinan kalau tahu, atau bahkan nyebutin visi/misi perpustakaan yang nyambung sama passionmu), rekruter bakal lihat kalau kamu memang niat dan udah riset. Ini nilai plus banget! Pustakawan yang baik itu kan teliti dan detail, nah surat lamaranmu bisa jadi bukti awal dari sifat-sifat ini.

Komponen Wajib Ada dalam Surat Lamaran Pustakawan¶

Oke, sekarang kita bongkar apa aja sih bagian-bagian yang harus ada di surat lamaran kerja pustakawan. Struktur surat lamaran kerja itu standar kok, tapi isinya yang bikin beda.

Data Diri Pelamar¶

Ini bagian paling atas suratmu. Cantumkan data dirimu dengan lengkap:
* Nama Lengkap
* Alamat Lengkap (termasuk Kota dan Kode Pos)
* Nomor Telepon yang Aktif
* Alamat Email Profesional (jangan pakai email alay kayak “cute_librarian@…”)

Pastikan semua informasinya benar dan mudah dihubungi. Ini kayak kop surat versi personalmu.

Tanggal Pembuatan Surat¶

Tulis tanggal saat kamu membuat atau mengirim surat lamaran tersebut. Formatnya biasanya “Kota, Tanggal Bulan Tahun”. Contoh: Jakarta, 26 Oktober 2023.

Data Diri Penerima Surat¶

Nah, ini bagian yang perlu riset dikit. Idealnya, kamu tahu nama orang yang bertanggung jawab menerima lamaran (misalnya, Kepala Perpustakaan, Manajer SDM, atau Koordinator Rekrutmen). Kalau nggak tahu namanya, cantumkan saja jabatan atau divisi yang dituju. Contoh:
* Yth. Bapak/Ibu [Nama Lengga], [Jabatan]
* Yth. Tim Rekrutmen [Nama Institusi Perpustakaan]
* Yth. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia
* Di Tempat

Kalau kamu bisa nyebutin nama spesifik, itu impact-nya lebih kuat dan nunjukin kamu udah riset.

Salam Pembuka¶

Gunakan salam pembuka yang profesional. Yang paling umum dan aman adalah “Dengan Hormat,” diikuti koma.

Paragraf Pembuka¶

Ini hook atau pengait perhatian rekruter. Di paragraf pertama ini, kamu harus langsung to the point:
* Sebutkan posisi apa yang kamu lamar (Pustakawan, Staf Perpustakaan, Pustakawan Digital, dll.).
* Sebutkan dari mana kamu tahu lowongan tersebut (misalnya, website resmi perpustakaan, koran, portal kerja online, info dari kenalan).
* Sebutkan minat kuatmu pada posisi tersebut dan pada perpustakaan tersebut (kalau memungkinkan).

Contoh: “Dengan hormat, Saya menulis surat ini untuk menyatakan minat saya yang besar terhadap posisi Pustakawan yang diiklankan di situs web resmi [Nama Institusi Perpustakaan] pada tanggal [Tanggal Iklan]. Saya sangat tertarik dengan visi [Nama Institusi Perpustakaan] dalam [Sebutkan sedikit visi/misi perpustakaan jika tahu] dan percaya bahwa latar belakang serta passion saya di bidang kepustakawanan sangat relevan dengan kebutuhan instansi ini.”

Paragraf Isi (Body Paragraphs)¶

Ini adalah inti dari surat lamaranmu. Di sini kamu “jualan” diri. Jelaskan kualifikasi, pengalaman, dan skill yang paling relevan dengan lowongan pustakawan. Kamu bisa bikin satu atau dua paragraf untuk bagian ini.

• Hubungkan Pendidikan: Kalau kamu lulusan Ilmu Perpustakaan/Sains Informasi atau punya sertifikasi terkait, sebutkan. Jelaskan secara singkat apa yang kamu pelajari yang relevan (misalnya, pengatalogan, klasifikasi, literasi informasi, manajemen koleksi).
• Sebutkan Pengalaman (jika ada): Jelaskan pengalaman kerja atau magangmu di perpustakaan atau bidang terkait. Sebutkan tugas-tugas spesifik yang relevan. Contoh: “Selama 2 tahun bekerja sebagai [Posisi Sebelumnya] di [Nama Institusi Sebelumnya], saya bertanggung jawab dalam [sebutkan tugas relevan, misal: melakukan pengatalogan buku baru menggunakan sistem KOHA, membantu pengunjung mencari referensi, atau mengelola sirkulasi].” Coba sebutkan angka jika memungkinkan (misalnya, “berhasil mengatalog lebih dari 500 judul buku dalam sebulan”).
• Highlight Skills: Sebutkan skill spesifik yang dibutuhkan pustakawan. Ini bisa hard skill maupun soft skill. Contoh:
  • Hard Skills: Kemampuan menggunakan Sistem Informasi Perpustakaan (misalnya, KOHA, SLIMS, Senayan), pengatalogan (Dewey Decimal Classification/DDC, Library of Congress Classification/LCC), pengindeksan, kemampuan riset, kemampuan menggunakan database elektronik, digital literacy, kemampuan IT dasar.
  • Soft Skills: Pelayanan prima, komunikasi interpersonal yang baik, kemampuan memecahkan masalah, ketelitian, inisiatif, kemampuan kerja sama tim, passion terhadap literasi dan pembelajaran.
• Tunjukkan Antusiasme: Jelaskan kenapa kamu tertarik dengan posisi ini dan kenapa kamu memilih perpustakaan tersebut. Mungkin kamu suka program komunitasnya, atau kamu kagum dengan koleksi khususnya, atau kamu tertarik dengan inisiatif digital mereka.

Contoh bagian isi: “Latar belakang pendidikan saya di bidang Ilmu Perpustakaan dari [Nama Universitas] telah membekali saya dengan pemahaman mendalam mengenai prinsip-prinsip kepustakawanan modern, termasuk pengatalogan, klasifikasi, serta pelayanan referensi. Saya juga terbiasa menggunakan berbagai Sistem Informasi Perpustakaan (SIL) seperti KOHA dan SLIMS dalam kegiatan operasional sehari-hari. Selain itu, saya memiliki pengalaman [Jumlah] tahun sebagai [Posisi Sebelumnya] di [Nama Institusi Sebelumnya], di mana saya aktif terlibat dalam [Sebutkan 1-2 tugas kunci yang relevan], termasuk membantu pengguna dalam pencarian informasi dan mengelola koleksi digital. Saya memiliki passion yang kuat dalam membantu orang menemukan informasi yang mereka butuhkan dan berkontribusi pada peningkatan literasi masyarakat. Kemampuan komunikasi saya yang baik dan sifat saya yang ramah membuat saya percaya diri dapat memberikan pelayanan terbaik kepada pengguna perpustakaan [Nama Institusi Perpustakaan].”

Paragraf Penutup¶

Di bagian ini, kamu ulangi lagi ketertarikanmu pada posisi tersebut dan nyatakan harapanmu untuk bisa dipertimbangkan. Sebutkan juga bahwa kamu melampirkan dokumen pendukung (CV, ijazah, transkrip nilai, dll.) dan nyatakan ketersediaanmu untuk wawancara.

Contoh: “Saya sangat antusias dengan kesempatan untuk bergabung dengan tim [Nama Institusi Perpustakaan] dan berkontribusi dalam misi Anda untuk [Sebutkan misi/tujuan perpustakaan jika tahu]. Saya telah melampirkan CV saya serta dokumen pendukung lainnya untuk tinjauan Bapak/Ibu. Saya sangat berharap mendapatkan kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai kualifikasi saya dalam sebuah wawancara. Terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu.”

Salam Penutup¶

Gunakan salam penutup yang profesional. Yang paling umum adalah “Hormat Saya,” atau “Dengan Hormat,” diikuti koma.

Tanda Tangan dan Nama Lengkap¶

Terakhir, bubuhkan tanda tanganmu (jika dikirim hardcopy atau menggunakan tanda tangan digital di softcopy PDF) dan ketik nama lengkapmu di bawahnya.

Lampiran (Enclosures)¶

Sebutkan dokumen apa saja yang kamu lampirkan bersama surat lamaran. Cantumkan “Lampiran:” diikuti daftar dokumen, atau cukup jumlah dokumennya.
Contoh:
Lampiran: Satu berkas
Atau:
Lampiran:
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotokopi Ijazah Terakhir
- Fotokopi Transkrip Nilai
- Fotokopi Sertifikat Pendukung (jika ada)
- Pas Foto Terbaru

Tips Ampuh Bikin Surat Lamaran Pustakawan Makin Ciamik¶

Setelah tahu komponennya, ini dia beberapa tips tambahan biar surat lamaranmu nggak cuma lengkap, tapi juga standing out:

1. Riset Perpustakaan yang Kamu Lamar¶

Ini penting banget! Setiap perpustakaan punya ciri khas, misi, dan kebutuhan yang beda. Perpustakaan umum fokus ke layanan masyarakat, perpustakaan sekolah ke siswa dan kurikulum, perpustakaan perguruan tinggi ke mahasiswa dan riset, perpustakaan khusus ke bidang tertentu. Sesuaikan bahasamu dan highlight skill yang paling nyambung sama jenis perpustakaan itu. Kalau kamu melamar di perpustakaan universitas yang unggul dalam riset, tekankan pengalamanmu membantu riset atau mengelola database ilmiah. Kalau di perpustakaan anak, tonjolkan kemampuanmu berinteraksi dengan anak-anak dan pengalaman bikin acara literasi.

2. Gunakan Bahasa yang Profesional tapi Jelas¶

Meskipun gaya tulisan di artikel ini kasual, surat lamaran itu dokumen resmi. Gunakan bahasa Indonesia yang baku dan profesional, tapi usahakan kalimatnya nggak bertele-tele dan mudah dipahami. Hindari singkatan yang nggak umum atau bahasa gaul.

3. Fokus pada Kontribusi yang Bisa Kamu Berikan¶

Jangan cuma daftar skill atau pengalaman. Jelaskan gimana skill dan pengalaman itu bisa bermanfaat atau berkontribusi buat perpustakaan yang kamu lamar. Misalnya, daripada cuma bilang “Saya menguasai pengatalogan DDC,” lebih baik “Penguasaan saya terhadap sistem pengatalogan DDC memungkinkan saya berkontribusi dalam menjaga kerapian dan kemudahan pencarian koleksi di perpustakaan Anda.”

4. Buktikan dengan Angka atau Contoh Spesifik¶

Kalau ada, sebutkan angka atau contoh konkret dari pengalamanmu. Contoh yang tadi: “berhasil mengatalog lebih dari 500 judul buku dalam sebulan” atau “menyelenggarakan 3 kali program membaca untuk anak dengan total peserta 150 orang”. Angka bikin klaimmu lebih kuat dan terpercaya.

5. Perhatikan Detail dan Tata Letak¶

Ini krusial buat posisi pustakawan! Surat lamaran yang penuh typo, salah ketik, atau tata letaknya berantakan bisa langsung bikin rekruter ilfeel. Itu nunjukin kamu nggak teliti, padahal ketelitian adalah salah satu syarat utama jadi pustakawan. Pastikan formatnya rapi, gunakan font yang mudah dibaca (Times New Roman, Arial, Calibri ukuran 10-12), dan pastikan nggak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa. Minta teman atau anggota keluarga untuk membacanya kembali sebelum kamu kirim.

6. Satu Halaman Saja Cukup¶

Surat lamaran idealnya cukup satu halaman. Rekruter biasanya punya banyak lamaran yang harus dibaca, jadi buatlah suratmu ringkas, padat, dan langsung ke inti.

7. Simpan dalam Format PDF¶

Kalau kamu mengirimkan surat lamaran secara online, simpan dokumenmu dalam format PDF. Ini menjaga format dokumenmu agar tetap rapi dan terlihat sama di perangkat apapun yang membukanya. Beri nama file yang profesional, misalnya: “Surat Lamaran - [Nama Lengkap] - Pustakawan.pdf”.

Contoh Surat Lamaran Kerja Pustakawan¶

Nah, ini dia bagian yang paling ditunggu-tunggu, contoh surat lamaran kerja pustakawan. Kamu bisa jadikan ini template, tapi ingat ya, jangan cuma dicopy-paste. Sesuaikan dengan data dirimu, pengalamanmu, dan passionmu!

[Nama Lengkap Anda]
[Alamat Lengkap Anda]
[Kota, Kode Pos]
[Nomor Telepon Anda]
[Alamat Email Profesional Anda]

[Kota Anda], [Tanggal Bulan Tahun]

Yth. [Nama Pimpinan/HRD, jika diketahui]
[Jabatan Pimpinan/HRD]
[Nama Institusi Perpustakaan]
[Alamat Institusi Perpustakaan]
[Kota, Kode Pos Institusi]

Dengan Hormat,

Saya menulis surat ini untuk menyatakan minat saya yang besar terhadap posisi Pustakawan yang diiklankan melalui [Sebutkan sumber info lowongan, misal: website resmi Perpustakaan Nasional RI] pada tanggal [Tanggal Iklan]. Saya sangat tertarik dengan kesempatan untuk berkontribusi dalam layanan perpustakaan di [Nama Institusi Perpustakaan] yang saya kenal memiliki [Sebutkan keunggulan perpustakaan, misal: koleksi yang beragam / program literasi yang aktif / fokus pada teknologi informasi].

Latar belakang pendidikan saya di bidang [Sebutkan Program Studi, misal: Ilmu Perpustakaan] dari [Nama Universitas] telah membekali saya dengan pemahaman yang komprehensif mengenai pengelolaan informasi dan pelayanan pengguna perpustakaan. Selama masa studi, saya aktif mempelajari [Sebutkan mata kuliah/skill relevan, misal: sistem pengatalogan dan klasifikasi (DDC/LCC), manajemen koleksi, literasi informasi, dan penggunaan Sistem Informasi Perpustakaan]. Saya juga terbiasa menggunakan [Sebutkan software/aplikasi relevan, misal: KOHA / SLIMS / database elektronik seperti ProQuest/EBSCO].

Saya memiliki pengalaman [Jumlah] tahun dalam [Sebutkan peran/pengalaman relevan, misal: sebagai Staf Perpustakaan / Asisten Pustakawan / relawan di perpustakaan]. Di posisi tersebut, saya bertanggung jawab dalam [Sebutkan 2-3 tugas kunci, misal: membantu proses pengadaan dan pengolahan bahan pustaka baru, memberikan bantuan referensi kepada pengguna, serta mengelola sirkulasi dan keanggotaan]. Saya sangat menikmati berinteraksi dengan pengguna dan membantu mereka menemukan sumber informasi yang mereka butuhkan. Saya adalah individu yang teliti, terorganisir, proaktif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Saya sangat antusias dengan potensi untuk bergabung dengan tim [Nama Institusi Perpustakaan] dan menerapkan keterampilan serta *passion* saya untuk mendukung misi Anda dalam [Sebutkan misi/tujuan perpustakaan jika tahu, atau kalimat umum seperti: memajukan literasi dan akses informasi bagi masyarakat]. Saya yakin dapat dengan cepat beradaptasi dan memberikan kontribusi yang signifikan.

Sebagai bahan pertimbangan lebih lanjut, saya telah melampirkan CV saya yang memuat detail lengkap mengenai kualifikasi dan pengalaman saya, beserta dokumen pendukung lainnya. Saya sangat menghargai waktu Bapak/Ibu dalam meninjau lamaran saya dan berharap mendapatkan kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai kualifikasi saya dalam sebuah wawancara.

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.

Hormat Saya,


[Tanda Tangan Anda] (Jika hardcopy/scan)

[Nama Lengkap Anda]

Catatan: Ganti bagian yang ada di dalam kurung siku [] dengan informasi yang sesuai dengan dirimu dan instansi yang kamu lamar ya! Jangan lupa baca ulang dan pastikan nggak ada typo atau kesalahan gramatikal.

Fakta Menarik Seputar Dunia Perpustakaan dan Pustakawan¶

Biar makin semangat bikin surat lamaran, yuk kita intip beberapa fakta menarik tentang dunia perpustakaan:

• Pustakawan Bukan Cuma Penjaga Buku: Stereotip pustakawan yang pendiam di balik meja itu sudah ketinggalan zaman banget! Pustakawan modern itu aktif, kreatif, dan seringkali ada di garis depan dalam program literasi, acara komunitas, bahkan pengajaran digital literacy.
• Perpustakaan Terus Berinovasi: Perpustakaan kini bukan cuma soal buku fisik. Mereka menyediakan akses ke e-book, database ilmiah, audiobook, podcast, ruang makerspace (tempat bikin-bikin), komputer umum, WiFi gratis, sampai program pelatihan coding atau bahasa asing.
• Ada Pustakawan Khusus: Profesi pustakawan itu beragam. Ada pustakawan anak, pustakawan referensi, pustakawan katalog, pustakawan digital, pustakawan medis, pustakawan hukum, dan banyak lagi. Masing-masing punya spesialisasi ilmunya sendiri.
• Sistem Klasifikasi Itu Rumit (Tapi Seru!): Sistem kayak DDC atau LCC itu bukan cuma buat naruh buku biar rapi. Itu sistem yang kompleks banget buat mengorganisir semua ilmu pengetahuan manusia! Belajar sistem ini butuh ketelitian dan pemahaman yang mendalam.
• Perpustakaan Punya Sejarah Panjang: Perpustakaan sudah ada ribuan tahun lalu, lho. Salah satu yang paling terkenal adalah Perpustakaan Alexandria di Mesir kuno. Peran perpustakaan sebagai pusat pengetahuan itu sudah kuno banget.
• Literasi Informasi Itu Kunci: Di era banjir informasi kayak sekarang, kemampuan nyari, ngevaluasi, dan make informasi itu penting banget. Pustakawan punya peran besar dalam ngajarin skill ini ke masyarakat.

Fakta-fakta ini bisa kamu jadikan inspirasi lho, misalnya buat nunjukkin passionmu di surat lamaran. Kamu bisa bilang, “Saya terinspirasi dengan peran pustakawan modern dalam memajukan literasi digital dan ingin berkontribusi dalam program [Nama Institusi Perpustakaan] di bidang tersebut.”

Perbedaan Fokus Skill untuk Berbagai Jenis Perpustakaan (Tabel)¶

Seperti yang udah disebutin, fokus skill yang kamu highlight di surat lamaran bisa beda tergantung jenis perpustakaannya. Cek tabel sederhana ini sebagai panduan:

Jenis Perpustakaan	Fokus Layanan Utama	Skill yang Perlu Ditonjolkan
Umum	Layanan masyarakat umum, program komunitas, akses informasi dasar	Pelayanan pelanggan, komunikasi, program literasi (anak/dewasa), manajemen sirkulasi, skill digital dasar
Sekolah	Siswa, guru, kurikulum sekolah, menumbuhkan minat baca	Interaksi dengan anak/remaja, program membaca, literasi informasi (sesuai kurikulum), manajemen kelas (pengunjung)
Perguruan Tinggi	Mahasiswa, dosen, riset, jurnal ilmiah, database elektronik	Pelayanan referensi, literasi informasi (tingkat lanjut), manajemen database, skill riset, pengatalogan mendalam
Khusus	Pengguna spesifik (misal: karyawan perusahaan, peneliti bidang tertentu, pasien rumah sakit)	Pengetahuan subjek spesifik, manajemen koleksi spesifik, pelayanan informasi cepat & akurat, penggunaan database spesifik

Tabel ini bisa bantu kamu mikirin skill mana yang paling pas buat dimasukin ke surat lamaranmu, sesuai dengan lowongan yang kamu lamar. Tentu aja banyak skill pustakawan yang sifatnya universal ya, kayak pengatalogan dasar, pelayanan, dan ketelitian.

Image just for illustration

Hindari Kesalahan Umum Saat Menulis Surat Lamaran Pustakawan¶

Meskipun udah punya contoh dan tips, kadang ada aja kesalahan kecil yang bisa mengurangi nilaimu. Hindari hal-hal ini ya:

• Menggunakan Template Generik: Surat lamaran yang cuma ganti nama institusi dan nama posisi itu gampang ketahuan lho. Rekruter pengen lihat kamu beneran pengen di tempat mereka, bukan cuma nyebar lamaran ke mana-mana.
• Salah Nama atau Jabatan: Pastikan kamu menulis nama orang atau jabatan yang dituju dengan benar. Ini nunjukin ketelitianmu.
• Typo dan Kesalahan Tata Bahasa: Udah disebutin di atas, tapi ini saking pentingnya jadi diulang. Apalagi buat pustakawan yang kerjanya dekat sama teks dan informasi.
• Terlalu Panjang atau Terlalu Pendek: Idealnya satu halaman. Kalau terlalu pendek, kesannya kamu nggak punya banyak hal buat ditawarkan. Kalau terlalu panjang, rekruter malas bacanya.
• Fokus Hanya pada Diri Sendiri: Ingat, surat lamaran itu jembatan antara skillmu dan kebutuhan mereka. Jangan cuma daftar apa yang kamu bisa, tapi jelaskan gimana kemampuanmu itu bisa jadi solusi buat mereka.
• Tidak Melampirkan Dokumen yang Diminta: Baca baik-baik instruksi di lowongan. Lampirkan semua dokumen yang diminta, jangan sampai ada yang ketinggalan.

Menutup Surat Lamaran dengan Kesan Baik¶

Paragraf penutup dan salam penutup adalah kesan terakhir yang kamu tinggalkan sebelum rekruter beralih ke dokumen lain. Pastikan kamu menutup surat lamaranmu dengan profesional dan penuh semangat. Ulangi lagi ketertarikanmu dan tunjukkan antusiasme untuk proses selanjutnya (wawancara). Bahasa yang positif dan percaya diri di penutup bisa memberikan boost tambahan pada lamaranmu. Jangan lupa cek lagi semua kelengkapan sebelum dikirim ya!

Membuat surat lamaran kerja pustakawan memang butuh perhatian ekstra pada detail dan kemampuan untuk menjual skill spesifik yang dibutuhkan di dunia kepustakawanan. Dengan struktur yang jelas, isi yang relevan, bahasa yang profesional namun personal, serta dibumbui riset tentang perpustakaan yang kamu lamar, surat lamaranmu pasti akan menarik perhatian rekruter dan membawamu selangkah lebih dekat ke posisi pustakawan impianmu. Ingat, surat lamaran adalah kesempatanmu untuk menceritakan kisahmu sebagai calon pustakawan yang ideal!

Gimana, sudah dapat gambaran jelas kan cara bikin surat lamaran pustakawan yang oke? Punya pengalaman seru atau tantangan saat bikin surat lamaran? Atau mungkin ada pertanyaan lain seputar melamar kerja di perpustakaan? Jangan ragu berbagi di kolom komentar ya! Yuk, diskusi biar sama-sama makin jago!